venerdì 19 dicembre 2014

domenica 5 ottobre 2014

Prepara oggi quello che vuoi fare domani

Mente e corpo
Sono le esperienze che hanno coinvolto mente e corpo che guidano alla crescita.
Le grandi analisi sul potere della mente, dell'energia che c'è in noi, sono sterili conversazioni.
Parliamo del potenziale che abbiamo, parliamo, più ne parliamo più si addensano idee di speranza e rimandiamo l'azione. Si vive con aspettativa, accadrà qualcosa prima o poi intanto, se ne parla. Si parla per alleviare quel senso di inadeguatezza rimandando l'azione. L'azione, quella cosa che, una volta fatta e pensata, ci rivela cosa possiamo attenderci dal nostro modo di fare. L'azione quella cosa che, una volta fatta ci permette di fare un passo successivo, osare e andare oltre a quello che abbiamo sempre annunciato con le parole.
L'azione, quella cosa che ci espone e ci rivela chi siamo veramente. La percezione di noi a parole è diversa dalla risposta data dall'azione. Noi siamo quello che facciamo.
Le elucubrazioni mentali non servono, la nostra mente vuole alimentasi e allenarsi con i risultati ottenuti dalla combinazione mente-corpo. Dico- faccio- penso. Se non si attiva questa combinazione si rimane monchi. La frustrazione, quel senso di disagio tra aspettativa e realtà ci demotiva. Ma, per fortuna, cambio auto, cellulare multi funzioni e vestito nuovo, il momento frustrante è mitigato. Però quel senso di insoddisfazione ritorna, si presenta di nuovo.
Guardiamo dietro di noi e ci rendiamo conto il tempo che abbiamo perso in parole e propositi mai mantenuti. E' tardi. Allora ci si rifugia in altri pensieri, la bellezza della vita, la sua spiritualità. Bellezza della vita e spiritualità ci sono sempre, non devono saltar fuori quando andiamo in pensione o ci rendiamo conto che a livello di azione siamo o siamo stati scadenti.
Il l'equilibrio tra mente e corpo che ci rende vivi. E' l'equilibrio tra ciò che diciamo e facciamo che ci rende soddisfatti.
“Per prima cosa decidi cosa vuoi essere, poi agisci di conseguenza” Epitteto
Bene, cosa vuoi fare? Dillo-agisci-pensa!
Buon lavoro.




sabato 13 settembre 2014

giovedì 10 luglio 2014

Percorso formativo

Scheda tecnica del corso
Il buon funzionamento e il conseguente sviluppo di un’organizzazione, sono determinati, in particolar modo, dalla motivazione delle persone.
Come stimolare le persone ad esprimersi con maggior entusiasmo? Come mantenere una buona motivazione? Come far mantenere gli accordi di squadra? Le domande alle quali dare risposte chiare e concrete sono tante per questo, il corso proposto ha una durata di 6 giorni sabato e domenica per tre week end. Durante l'addestramento si esaminano, con la partecipazione di vari docenti operativi, metodi utili e già collaudati per mantenere un buon livello di motivazione all’interno dei gruppi/squadre.
Gli argomenti con esercitazioni pratiche, si rivolgono a quelle figure che hanno il compito di dare “ossigeno” a se e agli altri. Uscire dalle abitudini che stringono la visione e il rinnovamento. Formatori interni, job trainer, preparatori atletici, titolati d’impresa, amministratori, responsabili formazione in strutture no profit e pubbliche con almeno 3 anni d’esperienza lavorativa.

Alcuni degli argomenti

Il motivatore -coach: quali caratteristiche e come svilupparle (l’allenamento del motivatore)
Le regole d’ingaggio tra motivatore e la propria squadra
Supporti per comunicare
Comunicare ad una o a più persone
Preparare presentazioni
Far generare idee
Motivare agli sforzi
Osare, rischiare e il limite
Allenare la mente e il comportamento per il cambiamento
Formare “squadre”
Quando il “lavoro diventa spettacolo”
Motivare agli obiettivi
Preparare un piano di motivazione annuale con attività ludo/formative in e outdoor
Stimolare alla ricerca
Gestire i conflitti
Comprendere il problema e ricercare la soluzione
Predisporre piani di miglioramento a premi “vinci e scegli il regalo”
Decidere
Trasmettere passione
Formare facendo

Note: i partecipanti possono, prima dell’inizio del corso, inviare a Roberto Pezzin ulteriori argomenti di personale interesse. (4 giorni prima inizio corso)
Si richiede certificato medico per attività sportiva non agonistica
4 tecnici outdoor Iterformo a disposizione
Le uscite si svolgono in montagna e mare
E’ rilasciato attestato di frequenza







mercoledì 12 marzo 2014

lunedì 24 febbraio 2014

Purtroppo

Purtroppo...
Purtroppo ci sono figure che ricoprono funzioni/responsabilità che sono il freno delle organizzazioni per le quali operano.
Perché, perché c'è il mantenimento del posto e dello stipendio. Non osano per paura di essere messi alla porta. E' una paura comprensibile solo se dichiarata apertamente senza giri di discorsi per evitare di ammettere questo stato d'animo.
Incontri queste persone e ti dicono cosa dovrebbe fare l'azienda per... intanto, loro, assolvono solo funzioni e non assumono un ruolo. Non osando non fanno osare. Crisi, più paura il mix è fatto.
L'importante è vendersi, inseguire un'altra azienda che possa garantirmi status e stipendio. Invio di curriculum esagerati, uso dei social network per avere più possibilità di riciclo.
Alibi per mascherare la propria incapacità.
Fenomeni a parole, scarsi nei fatti.
Girando per le aziende, incontro personaggi stereotipati che carichi di un'autostima inesistente, sono dei veri e propri ostacoli al progresso dell'azienda e, se l'azienda migliora, loro non sono certamente i fautori di qualche trovata risolutiva.
Sono molto impegnati nella ricerca del proprio titolo da spiaccicare sul biglietto da visita ma la sostanza...
A me non dispiace per loro, penso a quelle persone che dipendono da loro.
In questi anni di professione ho visto scene a dir poco fantozziane.
Facendo leggere questo post prima della pubblicazione mi hanno detto: “Pez dicendo queste cose che si sanno, ma non se ne deve parlare, ti rendi nemico e anche antipatico”.
Risposta: “Se è una questione che tanti conoscono significa che racconto solo una cosa scontata, quindi perché vedermi come nemico e antipatico?”
“Pez c'è il modo per evitare questo?”
Risposta: “Esiste sempre un modo, il problema è la testa di chi deve praticare il modo e il metodo che deve essere allenata!”

sabato 1 febbraio 2014

IterFormo live

28/04/2014

Visitare la struttura e vivere in diretta una attività formativa in outdoor
Un momento importante per chi vuole approfondire il tema della formazione attiva

Iterformo si presenta!




Coupon di registrazione all'evento da inviare entro il 3/04/2014 a rpopus@rpopus.it

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Note: l'inizio evento è previsto per le ore 14.30 presso il centro di formazione Iterformo
Per motivi organizzativi e logistici si richiede la massima puntualità.