SMp una sovrapposizione fra fisica e antropocentrismo.
Il metodo SMp, genera "leve vantaggiose".
Premessa
Iterformo è una struttura ricettiva organizzata
operante nell’area della formazione
esperienziale.
www.iterformo.it
L’attività fonda le sue
radici dal 1986. Sempre in crescita e in continuo rinnovamento grazie
alla ricerca sui modelli formativi.
Ricerca
collaboratore
Definire con un termine chi opera in Iterformo è
complesso. Complesso perché le azioni da portare avanti sono di
varia natura e richiedono sotft skills e hard skills
particolari.
Referente Iterformo (per dare un nome)
E’
una persona a cui piace la natura, la frequenta e capisce
l’importanza di viverla.
E’ una persona autonoma, condivide
idee che autonomamente sviluppa e pratica.
E’ una persona
capace di relazionarsi con atteggiamento e stile di comunicazione
coinvolgente.
E’ una persona che conosce e utilizza i social
(attività legata al marketing del gruppo).
La formazione della
persona referente è gestita da: Iterformo (corso base
coach)
Itercomm (relazioni nel business)
Outdoorformo asd
(tecnico outdoor)
Il referente Iterformo è inizialmente
affiancato nello svolgere le attività.
Il rapporto di
collaborazione con Iterformo non è di dipendenza ma di
collaborazione diretta alle azioni da intraprendere e ai risultati
che si conseguono.
Ho assistito ad un incontro nel quale si “parlava” delle risorse umane
Dopo 10 minuti ho avuto uno scivolamento dalla sedia con attacchi di tedia.
Il tutto parte da dichiarazioni di intenti.
“La risorsa umana è importante” Creare un clima di lavoro favorevole” “Offrire opportunità di crescita all’interno dell’organizzazione” “Creare team motivati” “Stimolare alla partecipazione” e tanti altri titoli senza mai proporre il PERCHE’ e COME FARE.
In sala, gli uditori, apprezzavano anche con cenni di capo.
Mi sono chiesto: perché apprezzi una dichiarazione che già conosci di cui tutti sono d’accordo?
Adesso che hai sentito tutti questi auspici cosa FARAI?
Cosa ti porterai casa? Forse il rinforzo di quello che sai già?
Normale
Durante questi incontri, necessari anche per allacciare collaborazioni professionali, il COME non viene affrontato, facile da comprendere. E’ come far vedere la torta e far sentire il profumo senza raccontare la ricetta. Se vuoi la ricetta…
Anche a me è stato richiesto di trattare argomenti senza entrare troppo nel merito, enfatizzare temi risaputi e già condivisi dal pubblico.
Ho rifiutato.
Non riesco a raccontare senza dire COME FARE per ottenere un risultato. Preciso che non ho la verità, racconto quello che è già stato fatto per raggiungere il risultato. Azioni, che hanno portato a risultati. Nota: per far funzionare un metodo è importante chi implementa il metodo. Il cacciavite svita ma chi sa usarlo fa la differenza.
Quante nozioni abbiamo, sappiamo molte cose, ma quando dobbiamo metterle in pratica, tutto cambia.
E’ un passaggio nel quale sono richieste particolari soft skills per praticare la conoscenza, se non ci sono o non sono allenate parliamo ma non agiamo.
Parliamo, discorsi forbiti con termini ricercati per arricchire il discorso.
Qui scatta una frase di Seneca che in Iterformo è d’obbligo “Scis sed non facis” (lo sai ma non lo fai)
Perché non lo fai se lo sai? La risposta a questa domanda è intima ed è legata alle proprie soft skills.
Vuoi ottenere ciò che ti sei prefissato? Iterformo, un luogo, una location, una palestra per la mente!
Iterformo un trampolino per agire!
Quante nozioni abbiamo, sappiamo molte cose, ma quando dobbiamo metterle in pratica, tutto cambia.
E’ un passaggio nel quale sono richieste particolari soft skills per praticare la conoscenza, se non ci sono o non sono allenate parliamo ma non agiamo.
Parliamo, discorsi forbiti con termini ricercati per arricchire il discorso.
Qui scatta una frase di Seneca che in Iterformo è d’obbligo “Scis sed non facis” “lo sai ma non lo fai”
Perché non lo fai se lo sai? La risposta a questa domanda è intima ed è legata alle proprie soft skills.
Vuoi ottenere ciò che ti sei prefissato? Iterformo, un luogo, una location, una palestra per la mente!
Iterformo un trampolino per agire!
Iterformo è una struttura organizzata operante nell’area formazione esperienziale. Attività che fonda le sue radici dal 1986. Sempre in crescita con continua innovazione.
Cerchiamo un referente
Definire con un termine chi opera in Iterformo è difficile. Difficile perché le azioni da portare a termine sono di varia natura e richiedono soft skill e hard skill particolari.
Il referente
E’ una persona a cui piace la natura, la frequenta e capisce l'importanza di viverla.
E’ una persona che sa dare il giusto equilibrio tra vivere e lavorare.
E’ una persona autonoma, condivide idee che autonomamente sviluppa e pratica.
E’ una persona capace di relazionarsi con atteggiamento e stile di comunicazione coinvolgente.
E’ una persona che conosce e utilizza i social (fb – instagram – linkedin -…) per le attività di comunicazione e divulgazione
Cosa fa il referente? Promuove, gestisce clienti, coordina le attività da svolgere in Iterformo sui programmi dei clienti. Tanto altro..
La formazione del referente è gestita da i brand: Iterformo – Itercomm – outdoorformo asd
Iterformo: corso coach
Itercomm: comunicazione e marketing
Outdoorformo asd: tecnico outdoor
E’ previsto un affiancamento formativo per i primi periodi di attività
Il rapporto di collaborazione con iterformo non è di dipendenza, questo, per facilitare la massima espressione individuale del futuro referente.
Visita il sito www.iterformo.it e, se vuoi, contattaci. Un incontro per approfondire è la mossa migliore (vedere, comprendere e decidere)
Una cosa è certa, lavorare in iterformo cambia lo stile di vita.
E’ emozionante vedere che l’obiettivo di Iter-formo, a 17 anni dalla sua inaugurazione, è mantenuto e si sviluppa sempre più.
L’obiettivo? Far vivere esperienze per potenziare le soft skills utili per praticare il sapere!Un appuntamento importante per chi esce dagli schemi
https://itercomm.it/index.php/fftf/
E' iniziata la sperimentazione dell'organigramma a stella (non ha riferimenti al modello di Galbraith)
Un sistema integrato al metodo SMp. Le condizioni sono favorevoli, ma è la pratica che determina il risultato. Prima analisi andamento per fine febbraio.
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Un'experience che può essere approfondita il 17.05 a Rimella, presso la sede di IterFormo, in cui ci ritroveremo per un approfondimento sui singoli casi aziendali. Una giornata aperta ai partecipanti dell'incontro del 09.02, ma anche a colleghi e...concorrenti, perchè un'impresa che funziona bene è patrimonio del mercato.
#formazione #organizzazione #comunicazione #marketing