Uscire dagli schemi

Quando le idee sbagliate ingessano il cervello si blocca lo sviluppo.

Nuove idee, nuovi modi di procedere o forse, cose scontate, che non si fanno perché non ammettiamo di esserne incapaci

Schemi, ci sono individui che hanno convinzioni dettate da ciò che in famiglia o nella società gli hanno insegnato.

Pensano per tramando, pensano per presupposti, pensano in modo confezionato. Questo non è pensare!

Nelle organizzazioni si lavora per caselline, organigramma, chi è in una posizione deve fare quella cosa, ne di più, ne di meno. Un ring mentale che soffoca il potenziale delle persone. Si pensa che alcune attività le puoi svolgere solo se... è giù con le condizioni. Convinzioni sbagliate sino a quando, la realtà, dura e cruda, ti sveglia dal torpore mentale, sopito dai tuoi stereotipi, inebetito, incapace di reagire a causa delle convinzioni tramandate e mai ragionate in modo autonomo.

Uscire da questa catalessi non è facile.

Ore 13.00 riunione del magazzino. Presenti titolari e ragazzi (operatori) del magazzino. Ordine del giorno “si intravvedono difficoltà, come reagire”

Già é strana la riunione indetta. I magazzinieri devo fare i magazzinieri, le strategie e i modi sono di competenza dei managers illuminati.

La titolare, unica donna del gruppo esordisce : “Liberi di parlare, dobbiamo ricercare insieme delle idee. Dalle idee passeremo all'analisi di fattibilità”.

A quel punto ognuno ha espresso la propria opinione.

Ore 14,15. Riunione conclusa. Risultato, alcune idee e azioni da praticare nel breve.

La settimana successiva arrivo presso l'azienda, sono in anticipo voluto per applicare la tecnica del FBL (chi ha lavorato con me sa cosa intendo).

Nel magazzino, depositati a terra, vedo prodotti differenti da quelli comunemente movimentati.

Rimango in silenzio, non faccio domande, intanto, alle mie spalle sento che si avvicina uno dei magazzinieri e ....

Questo racconto, reale e per me molto formativo, lo trascrivo a puntate perché il suo divenire è ancora in atto. Certo è, che quello che sta succedendo è roba da fuori di testa, fuori dagli schemi, fuori dal consueto. Diciamo che è quella faccenda che si racconta sui testi organizzativi e si espone con fervore orale durante i corsi, quella faccenda che si desidera, che si sa che è cosa buona, ma non si applica mai perché il nostro cervello è nel ring dell'abitudine, dei buoni propositi mai espressi nella realtà.

L'incontro in pizzeria

Tutto normale quando a d'un tratto...
incrocio con gli occhi una persona.
Prima affermazione, già vista! Primo dubbio, ma dove?
Lui mi guarda, sorride e mi stringe la mano. Io, vuoto celebrare ma cerco il recupero. “Ti conosco ma non ricordo, aiutami!”
Lui mi rammenta!
Il mio stato d'animo si rallegra con evidente esternazione, ricordo perfettamente e inizio ad associare concetti. Ogni tanto anche il mio cervello funziona.

Ore 19,30, varco la soglia di una pizzeria. Obiettivo, breafing di famiglia. Ore 19,33 circa, il flash.
Chi mi stringe la mano e sorride è un signore che lavora in un'azienda cinte. Lo ricordo per la spiccata personalità che dimostrava durante i corsi. Calmo, interagiva, osservava e metteva del suo nelle osservazioni. Normale si può pensare, normale non è affatto considerato che molte persone si dichiarano con queste doti ma nella realtà fanno altro.
Il suo lavoro, in azienda, è operatore di produzione. Operaio. Adesso iniziate a pensare in modo più o meno stereotipato al termine operaio, ai suoi aspetti pratici e alle sue implicazioni psicologiche. Fatto? Bene!
La persona in questione si presenta così: ordinato, movimenti vestibolari ben equilibrati, buona dose di empatia, buona comunicazione di attesa e risposta. In poche parole predispone bene chi lo incontra.
Ma cosa faceva in pizzeria? “Tra poco te lo dico!”
Noi, nella maggior parte dei casi, vediamo la nostra realtà difficile, vorremmo avere di più perché pensiamo di meritare di più, ci lamentiamo delle fortune mancate che invece altri hanno e via di seguito.
Poi ci sono quelli contrari, “merce” rara. Sono quelli che agiscono e di buon grado si danno da fare. Mentre molte persone non vedono via di sviluppo, poche sono le persone che decidono di adottare un atteggiamento autonomo e attivo. Decidono di non dipendere da qualcuno che offra loro la possibilità ma la cercano, si mettono al centro della loro storia.
Non si fermano a pensare agli alibi, ma agiscono perché si sentono sicuri.
Torno al fatto rispondendo alla domanda cosa faceva in pizzeria l'operaio.
Mi siedo, srotolo il tovagliolo, preparo il mio “tavolo da lavoro” a piacimento e... arriva l'operaio.
Con sorriso e buon approccio, dice, rivolgendo lo sguardo ad entrambi i commensali “Cosa posso servire?”
Sì, era il cameriere! E che cameriere! Stesso stile di quando l'ho conosciuto in azienda. Forte ed educata personalità, un persona!
Serviva altri individui seduti ai tavoli che si lamentavano delle proprie condizioni o mascheravano finta allegria. Lui faceva, lui ha ottenuto qualcosa che altri sperano possa accadere intanto, intanto attendono e parlano, parlano, costruendo teorie e anatemi contro qualcuno.
Non ho mai mangiato una pizza così buona. Il mio breafing famigliare si è concluso con ottimi risultati. Tutto questo grazie allo stimolo ricevuto da questo operaio/cameriere che mi ha fatto vedere quello che anche per me può sembrare teorico. “Se comprendi la tua realtà e decidi di modificarla, non parlare, fai, fai con forza ed educata personalità”.

Così, scrivo a caldo, dopo aver ricevuto la notizia di un avvenimento accaduto ad un giovane che stimo

Nella email che leggo è riportata la questione che il giovane sta affrontando. Si tratta di un accordo per rilevare quote di un'azienda, l'azienda per la quale sta lavorando; passo difficile e delicato.
La decisione è importante, cambia parte della vita, il rischio è evidente, ma si può affrontare.
E' un giovane pratico, senza fronzoli nella testa, crede nelle sue capacità tecniche, crede in se stesso e nei “suoi” uomini. La trattativa è nella fase di preparazione quindi, non si sa ancora se la proposta verrà accettata. Che vada a buon fine è il mio augurio, ma, se dovesse, per varie ragioni naufragare, rimane, a mio parere, una grande conquista. La conquista di una scelta, la conquista di un atteggiamento mentale proteso alla ricerca di ciò che attrae, la conquista di assunzione del rischio. Non è poco! Da un desiderio, al fatto! Non è poco! In questi giorni, mentre si prepara il piano di proposta, al giovane, muore il nonno. Un nonno che ha lasciato un'impronta nel giovane, un nonno d'esempio. Il giovane sicuramente ha accusato il colpo, ma è successo qualcosa di più importante.
Il giovane, descrivendo il nonno, ha raccontato chi era e cosa aveva fatto. Posso assicurare che quel nonno aveva le “palle”. Quel nonno adesso non c'è più, ma resta il valore che ha trasmesso al nipote. Riporto la parte finale della email che ho ricevuto, leggetela e tirate le vostre conclusioni. Il potere dell'esempio!!

...credo che ciò (la morte del nonno) mi abbia ulteriormente convinto a fare questo passo; come posso accontentarmi io se avevo un nonno simile, che andava oltre i preconcetti e ai falsi limiti, oltretutto a 90 anni?!

Privi di spina dorsale

Invertebrati.

Non sono insulti, sono definizioni che si usano per definire le persone che non hanno una linea di condotta ferma; quando dico questo, intendo le persone che dicono una cosa e poi, per convenienza, si defilano, si adeguano.

Sono coloro i quali, per convenienza o perché intravedono un vantaggio personale, non esprimono il loro pensiero ma lo adattano alla circostanza.

Sono individui che parlano dell'integrità, dell'onesta, della convinzione ma, appena si delinea un vantaggio da acquisire, negano con i fatti ciò che a parole dicono. Sotto certi aspetti sono divertenti!

Sono elementi che prima di esporsi, indagano attorno e valutano se e come dire. Il più delle volte usano citazioni di altri per rafforzare quello che esprimono e se incontrano resistenze nel dialogo, modificano o modellano la citazione appena affermata. Non attaccano direttamente con il loro pensiero, lo trattengono, hanno paura ad esporsi, a mettersi in gioco (frase che di tanto in tanto si sente, piace).

Persone che, per salvaguardare la propria posizione, modificano la loro natura.

Persone che per il sacro pezzo di pane, stipendio, arrivano a negare se stessi, quello che pensano.

Molte volte ho pensato e spero di sbagliarmi, che un pensiero proprio non l'hanno. Parlano di rivoluzione, di cambiamenti, di innovazione ma, nel loro intimo attendono che altri facciano, se va bene, si accodano, se va male basta dire: “l'avevo pensato che quella cosa non avrebbe funzionato”. Normalmente, a parole, sostengono i deboli, ma nei fatti si adoperano per i più forti, meno fatica, più probabilità di acquisire vantaggi personali.

Ricordo di un fatto.

Ero in una sala mensa di un'azienda, non conoscevo nessuno e nessuno mi conosceva, grande vantaggio.

Notai una persona decisamente arrabbiata nel parlare di politica con alcune persone. Aveva tutte le soluzioni per risolvere i nostri problemi, dall'economia alla politica in generale. Sbandierava, con convinzione, che un determinato partito avrebbe fatto piazza pulita di tutto quello che non funzionava.

Il partito e il leader dello stesso, avevano un nome che di tanto in tanto durante il mini comizio, risuonava. Con lo stesso tono esordiva anche in critiche nei confronti delle scelte aziendali e le relative ripercussioni sul mercato e sui dipendenti.

E' bello sentire uno che parla con convinzione, mi piaceva, riscuoteva anche un certo successo nel gruppetto di sostenitori.

Fotografai mentalmente il personaggio senza difficoltà perché, anche il suo aspetto esteriore trasudava di rivoluzione.

Una persona sicura, tutta d’un pezzo, integra, onesta.

Ero in quell'azienda per condurre delle interviste che sarebbero diventate utili per ritoccare un modello organizzativo. Alcuni dipendenti furono invitati a colloquiare con me.

Caso vuole che si presenta il rivoluzionario.

Occasione da non perdere!

Appurato che non mi aveva notato precedentemente, inizio il colloquio.

Dispongo le parole in modo diverso, rimango in tema, ma incentivo la persona a percepire qualcosa di utile proprio per lui. Qualche lettore, a questo punto può pensare: Bella bastardata! Rispondo: Chiamiamola come vogliamo, rimane il fatto che quando parlo del comportamento delle persone durante i corsi, non voglio raccontare cose delle quali non sono convinto e non ho dati sufficienti per sostenere la mia tesi quindi, espongo argomenti frutto di prove, ricerche, sperimentazioni. Se vogliamo chiamarla bastardata, possiamo dire bastardata utile. Obiettivo, scavare, ricercare l'ultima verità, comprendere cosa c'è dietro, ecc.

Torniamo all'accaduto.

Chiedo al mio uomo cosa ne pensa del lavoro. Risposta “Utile e da svolgere con estrema serietà soprattutto quando si ha la responsabilità di una famiglia”. Frase bella e innovativa. Incalzo.

Nella scelta di un responsabile con mansioni di coordinamento e gestione dei gruppi, crede sia opportuno valutare se il prescelto sia in linea con la politica aziendale? “Indispensabile, un responsabile deve fare propria la filosofia aziendale e vigilare che questa venga applicata” Penso: che bella battuta, quasi quasi la metto come slide in qualche corso.

Faccenda delicata quella degli invertebrati. Pensano, con questo atteggiamento, di riuscire ad ottenere qualcosa, ma il più delle volte rimangono delusi.

Se crediamo in qualcosa lottiamo, organizziamo il nostro modo di comunicare e fare, per trascinare gli altri dentro al nostro pensiero. Ci rimetteremo qualcosa, forse, ma la ricompensa è di gran lunga più grande dello sforzo.

Ho scritto questo ma, per una fetta di torta con panna, evito la discussione per paura che mi venga servita una piccola fetta. Si, mi capita, però poi mi ritrovo con il piacere momentaneo soddisfatto, ma frustrato.

Inizia un nuovo anno

Inizia un nuovo anno, molti i propositi, le speranze e le attese.
Ogni anno si ripete lo stesso copione, a volte esce un bel film, tutto realizzato, altre volte, fiasco completo.
Morale altalenante, un periodo a tutto gas, momenti di sconforto, sprazzi d’invincibilità e via, così il tempo passa.
I propositi che ci poniamo sono obiettivi. Teniamo a questi obiettivi perché pensiamo che, una volta raggiunti, staremo bene.
L’idea di realizzare qualcosa spinge l’uomo ad usarsi sino in fondo, la forza che genera trita tutti gli ostacoli che incontra. Molte volte l’ostacolo siamo noi stessi ma, per evitare di ammettere questa deficienza, diciamo: sì però, ma … se avessi … se potessi …. sarebbe utile …
Attenzione a questo racconto:
Un giovane stava camminando a fianco del maestro. Il giovane, cogliendo l’occasione per recuperare qualche consiglio, si rivolge al maestro così: “E’ iniziata una nuova stagione e voglio portare a termine alcuni progetti. Ho pensato che il percorso sarà difficile. Sarei avvantaggiato se avessi una compagna che mi appoggiasse, se avessi più tempo sa, non vorrei perdere gli amici o le feste che organizziamo, se trovassi una persona che mi affiancasse nel progetto tutto sarebbe più semplice.” Il giovane continuò a parlare per un bel pezzo di strada. Il maestro ascoltava non annuiva ne dissentiva. Il giovane, esauriti gli argomenti, chiese al maestro un consiglio. Il maestro, chinandosi, raccolse un bastone e lo prese a bastonate.

Cosa vuol dire questo koan

Un giovane stava scavando una buca. Scavava con energia ed entusiasmo. Un vecchio, di passaggio, disse al giovane: “Cosa stai facendo?” Il giovane rispose: “Sto cercando l’oro e lo troverò, sono perseverante, coraggioso, forte, non mollo mai!” Il vecchio disse al giovane: “Bene, ottime doti, fai una prova, pensa perché cerchi l’oro proprio qui, fermati e pensa”. Il giorno dopo, il vecchio passò e sorrise, la buca era come il giorno prima e il giovane non c’era più.

Muoversi per cambiare

Salendo, venerdì sera, verso Iter-Formo, ho visto la frana caduta sulla strada.
Nel superare il tratto devastato ho commentato l’ipotesi dell’accaduto. Più tardi, ripensando al mio commento, mi sono reso conto che ho utilizzato due termini ai quali ho dato spazio di pensiero.
Movimento, cambiamento.
Vari elementi sono intervenuti per far muovere massi e macerie, questo movimento ha cambiato l’aspetto della parete.
Il muoversi porta ad una cambiamento. Quello che oggi ho fatto incide sulla progressione o regressione dei miei piani, quindi, qualcosa è cambiato. Sapendo che vari elementi influiscono nel far muovere le mie azioni, devo porre molta attenzione sul “cosa sto facendo” pensando, con un certo anticipo, sull’utilità del mio agire. Perché? Perché ho identificato faccende alle quali voglio tendere. Per ottenere quanto ho deciso, devo pensare e muovermi, il movimento produce il cambiamento che è lo stato al quale tendo (l’obiettivo). L’obiettivo è un cambiamento. Prima di raggiungere il mio obiettivo, il mio modo di agire era diverso. E’ stato il pensiero e il movimento che mi hanno permesso di ottenere un risultato, raggiungere l’obiettivo. Quello che ho scritto già si sapeva, tutti lo sanno, ma non occorre sapere, necessita la forza e la determinazione nel pensiero e nell’azione.
Nota tranquillizzante per chi arriva in Iter-Formo
Tutto a posto, la strada è percorribile e tutto è in sicurezza. Cose che capitano alla natura, si muove!
Prossimamente, percorrendo la strada che porta al monastero Iter-Formo, pensate: Se la natura si muove e cambia, io, da che parte sto?


Per migliorarsi bisogna cambiare, non sempre il nostro stile di vita ce lo permette.
Cosa ci trattiene dal cambiare le nostre abitudini?
L'ambiente familiare, gli amici, la cerchia più o meno ristretta di conoscenti, i nostri stereotipi, l'impossibilità di avere un contatto diretto con chi ci può aiutare a crescere.

Avere/essere

Il rischio di voler AVERE.
Così impegnati nel voler avere ci perdiamo l'essere, che è l'unica forza che ci permette di ottenere ciò che vogliamo.

Leggere

Guardando da spettatore la televisione mi accorsi che stavo perdendo tempo. Leggendo un libro capii che stavo cambiando lo stile della mia vita.

Ricercare

La vita è breve per ottenere la piena serenità. Però, vivere nella ricerca del buono ci rende già sereni.

Se credi a ciò che vuoi fare, dacci dentro!

Può sembrare una massima, uno slogan per stimolare, una delle tante battute che a tutti piacciono ma non mettono mai in pratica. Può sembrare?... No! E'! Darci dentro non significa provare, tentare, abbozzare e timidamente muovere dei passi. Darci dentro significa orientare mente e corpo all'obiettivo. Ogni respiro, ogni azione....per quello che vuoi fare.

La propria formazione non finisce mai

L’uomo allenato sta bene sulla cresta dell’onda, l’uomo che tenta si affanna nel ricercare l’equilibrio.

L'esercizio

L’esercizio rende perfetti

Uscire dall'abitudine

Io non applico ciò che è già scritto, faccio quello che penso!

Un granello di sabbia della comunicazione

Analizza con attenzione ciò che senti dire. Molte volte l’uomo racconta cose diverse dal suo intimo pensiero.

L'arte del comunicare

L’uomo usa le parole per far comprendere le sue idee e far accettare i suoi concetti.

L'uomo

Il colore può mutare d’intensità, l’uomo può mutare il proprio modo di fare.

Il criceto, parte seconda

Ritorno sull'animaletto simpatico, poi lo lascio stare.

Discutendo con un amico esperto di animali, mi ha garantito che il criceto non è così insofferente della sua condizione. Ormai si è abituato, i criceti che lo hanno preceduto vivevano nella stessa condizione, lui si muove per abitudine ereditaria, non conosce altro. I criceti che lo seguiranno saranno nella stessa condizione. Rimanendo solo e pensando a quanto detto dall'amico, ho riflettuto sui termini: abitudine, condizione preconfezionata, atteggiamenti tramandati, desiderio di uscire da una condizione. Un caos mentale! Ma perché, noi, muniti di ragione, resistiamo tanto al cambiamento? Se la nostra condizione è causa di menate mentali, perché non cambiamo abitudini?

Ho pensato, se mi date un cenno per il proseguo, di programmare una serie di mini articoli.

Piccoli suggerimenti che ci accompagnano per una decina di giorni. Una sorta di programma di allenamento mentale per valutare se siamo capaci di modificare una o più abitudini dannose per il nostro sviluppo o cambiamento. Se siete d'accordo datemi un cenno! Come? Scrivete sul blog OK Pez procedi. Se volete rimanere nell'anonimato nessun problema, l'importante è arrivare ad almeno 20 ok Pez procedi! Qui parte la prima lezione, OSARE, ESPLORA, CHIEDERE! Non mi resta che aspettare. Ciao a tutti.

Quando pensi: “vorrei!” hai già perso! Quando pensi: “come posso volere?”, sei già sulla buona strada.

Buon anno.

Un anno tutto in salita con tante tappe vittoriose!