Parola d'ordine "risolvere"

Alcune persone, chiamate a riunione, tendono a focalizzarsi sul problema o a creare il problema senza avanzare le ipotesi di soluzione. Questi individui, involontariamente o volontariamente, vogliono giustificare la loro presenza o ipotetica importanza. Se hanno questa necessità i motivi sono tanti. Chi ci rimette è l'organizzazione nel suo complesso. Come fare?

lockdown si apre

Il dopo lockdown si riparte ma succede qualcosa, una strana sensazione di attesa. L'attesa ingessa. Se questo si verifica nelle organizzazioni le conseguenze sono solo negative e si ripercuotono per lungo tempo. L'attesa, l'incertezza e la speranza sono termini da cancellare dal "dizionario organizzativo" Dopo analisi e prove sul campo, abbiamo strutturato un evento che può contribuire ad uscire da questa "strana sensazione" che blocca. Evento dinamico e coinvolgente da tenersi con gruppi che operano nelle organizzazioni.