per hr del futuro

 

Lavora con noi: azienda, ufficio e natura

 

Sperimenta la formazione esperienziale

 Iterformo, aperto tutto agosto! Esperienze? Ci siamo!

 Evento di settembre?

Evento de-formato, contenuti ed esperienze di alto profilo!
A chi è destinato?
Figure operanti nelle varie aree dell'oganizzazione!
A presto i dettagli

Conosci SMp

 

 

 Cosa succede con SMp?

Risultati riscontrati in alcune aziende che implementano la modalità SMp
continuo monitoraggio sull’andamento
 coinvolgimento attivo
 motivazione continua
 costante visione sull’andamento processi
 continuità delle decisioni prese
 sviluppo idee di miglioramento
 a caccia dello spreco
 ottimizzazione del margine
Partecipa al webinar di Marzo

Opportunità professionale

 Informazioni sull’offerta di lavoro

Itercomm - Coaching&Communication Lab,

brand che include 3 realtà operanti nel settore della formazione, marketing e comunicazione, ricerca un collaboratore / trice da inserire nel proprio team come figura commerciale / PR.

CARATTERISTICHE

Buone capacità comunicative

Propensione all’organizzazione di eventi

Utilizzo dei canali social - in particolare Linkedin

Creatività e proattività nell’approccio al mercato e alle relazioni

I candidati interessati, ma che ritengono di dover ampliare o perfezionare le proprie competenze, potranno partecipare ai colloqui di selezione per accedere al CORSO GRATUITO “Business di relazioni”.

Clicca qui e compila il form per richiedere la partecipazione al Corso

https://itercomm.it/index.php/business-di-relazioni/

oppure inviare direttamente il CV* alla mail: itercomm@itercomm.it

SMp prosegue il suo viaggio

 La modalità SMp favorisce il sistema organizzativo in termini quali/quantitativi. (risultati già riscontrati) Nel monitorare il funzionamento del metodo si è notato che, dopo un periodo di tempo, calcolato in 8/12 mesi dall'inizio programma, SMp porta l'organizzazione a sviluppare e implementare altre attività di miglioramento di supporto al metodo. Un miglioramento continuo e spontaneo. Un cambiamento non forzato ma naturalmente ricercato.

Questi dati ci portano ad organizzare un evento tecnico sul metodo coinvolgendo le aziende che implementano SMp. Un evento nel quale si condividono le esperienze e i risultati ottenuti.
#organizzazione #risorseumane #efficienza #efficacia #cambiamento #progresso #marketingb2b #vendite #marketing

Formazione outdoor?

 Formazione outdoor?

Pensiamoci, non è moda, è un’attività tecnica ben precisa.

Quando le imprese/organizzazioni vogliono intraprendere percorsi di formazione “outdoor”, hanno la possibilità di scegliere le attività esperienziali di supporto al piano formativo teorico.
Esperienze ludico/formative di completamento e rinforzo agli argomenti del corso con messaggi espliciti che si vogliono trasmettere ai collaboratori.
Bene.
Questo momento di decisione sul “cosa fare”, quale attività outdoor di supporto organizzare, fa emergere le caratteristiche intrinseche dell’impresa /organizzazione.
La scelta è legata a come l’impresa/organizzazione si vede realmente. Emergono anche dubbi e certezze sulle competenze soft e hard dei propri collaboratori.
Un momento nel quale il “chi siamo” e “come lo facciamo” è diverso dal dal come abitualmente ci definiamo.
Una stima non sempre coerente.
Le scelte outdoor sono lo specchio delle attitudini e propensioni dell’impresa /organizzazione.
“Dimmi l’attività outdoor che scegli e ti dico come l’impresa/organizzazione agisce”.
Ecco la tipologia
Top
Facciamo qualcosa...
Pronti per la gita

Precisiamo che il costo delle attività non influisce sulla classifica
#outdoor #formazioneaziendale #formazionecontinua # #moda #eccellenza

Il futuro