Iniziativa dedicata

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Già attivo nelle organizzazioni diventa percorso formativo.
Edizione primavera 2021. Il percorso offre vantaggi ai giovani che entrano nel mondo del lavoro.

La proposta dell'azienda. Benefit per il manager e famiglia. Genitori in smart working e figli in DaD. #fuoridalmondo #dentroillavoro

 

Omnia cum tempore - Ogni cosa a suo tempo

 

Omnia cum tempore - Ogni cosa a suo tempo

Ascoltare e fare.

C'è un momento per accogliere proposte sul come fare, per ascoltare idee, per condividere, per accettare frasi come:

io farei…

io penso…

sarebbe opportuno…

è auspicabile…

In questo momento si recepisce tutto ciò che verbalmente può uscire dall'elaborazione di concetti e visioni di altri. Una raccolta di pensieri, a volte non propri, magari condivisibili, ma ai quali si preferisce demandare l’esecuzione pratica ad altri e che non si trasformano in azioni proprie.

C'è poi il momento del decidere di fare, ed accade una cosa: ci si assume la responsabilità della decisione di fare.

Decidere che non c’è più tempo per ascoltare, condividere, elucubrare.

Decidere ed essere consapevoli che è giunto il momento di fare.

Il passaggio dalla formulazione di un concetto alla sua realizzazione pratica è difficile ed è proprio in questo passaggio che emergono le abilità reali. Abilità che fanno la differenza tra chi parla, e chi decide di fare ciò di cui ha parlato. Questo passaggio segna il confine fra chi cerca solo consenso e, in qualche modo, vuole giustificare la propria presenza, e chi invece ha compreso che è arrivato il momento di entrare in azione.

I primi, quelli che parlano, generalmente, attendono che qualcuno si assuma le responsabilità dell'azione. Al tempo stesso, però, desiderano che vanga fatto ciò che ad essi piace; desiderano che le decisioni e le azioni siano in linea con il loro pensiero. Se questo non avviene, il processo riprende inesorabilmente: criticano le decisioni incoerenti con i loro desideri ed espongono nuove idee, nuove proposte, nuovi “io farei…io penso…sarebbe auspicabile”.

Questo accade a chi passerà la propria vita a parlare e a NON FARE.

Quando ci si attiva, invece, si assume il comando dell'azione, si assume la responsabilità diretta. Si governa il proprio futuro, a breve come a lungo termine. Chi decide di fare potrebbe anche non avere ragione, ma l'azione porta al risultato ed è il risultato ciò che conta e nobilita la decisione.

C'è un tempo per pensare e parlare e c'è un tempo per agire.

Se riuscissimo a fare ciò che pensiamo saremmo persone felici. Quante persone infelici incontriamo nel nostro cammino? (ilPez)

 

 

Iterformo centro di formazione

“Sei un sales manager appassionato di attività outdoor e vuoi coniugare la tua esperienza di vendita con la tua passione?

Allora rispondi a questo annuncio

Un pool di aziende associate, operanti nel settore della formazione outdoor, consulenza in organizzazione e comunicazione aziendale, ricercano il sales manager. E’ indispensabile la capacità di relazionarsi con il mondo imprenditoriale e delle organizzazioni per offrire una vasta e qualificata gamma di servizi. Privilegiate esperienze di vendita rivolte alle PMI.

Informazioni : robertopezzin@rpopus.it

 La formazione in outdoor, pensi, ragioni e ti predisponi.

Lavoro e sport

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 Ecco alcune dichiarazioni espresse dai presenti all'incontro riservato ai formatori.

… e così ci guardiamo da lontano, senza un confronto professionale diretto. I motivi sono tanti...

...tendiamo a copiare e incollare quello che ci è piaciuto degli altri, internet è un serbatoio di informazioni ma non di aggiornamento reale...

... uguali e, a volte, gli stereotipi sono esaltati....

... orientati ad accontentare il committente per dare continuità al proprio lavoro e passa, in un piano diverso, l'attenzione al discente...

 

Terminati gli incontri “ Come valutare l'azione formativa” riservati a chi si occupa di formazione.

Metodi e modalità che conferiscono al formatore un valore professionale basato sulla “resa”. Dimostrare la riuscita di un piano formativo nella pratica aziendale è e deve essere un plus del formatore.

La riuscita di questi eventi ci permette di riformulare altre date per il mese di Ottobre.

Per informazioni robertopezzin@rpopus.it

Parola d'ordine "risolvere"

Alcune persone, chiamate a riunione, tendono a focalizzarsi sul problema o a creare il problema senza avanzare le ipotesi di soluzione. Questi individui, involontariamente o volontariamente, vogliono giustificare la loro presenza o ipotetica importanza. Se hanno questa necessità i motivi sono tanti. Chi ci rimette è l'organizzazione nel suo complesso. Come fare?

lockdown si apre

Il dopo lockdown si riparte ma succede qualcosa, una strana sensazione di attesa. L'attesa ingessa. Se questo si verifica nelle organizzazioni le conseguenze sono solo negative e si ripercuotono per lungo tempo. L'attesa, l'incertezza e la speranza sono termini da cancellare dal "dizionario organizzativo" Dopo analisi e prove sul campo, abbiamo strutturato un evento che può contribuire ad uscire da questa "strana sensazione" che blocca. Evento dinamico e coinvolgente da tenersi con gruppi che operano nelle organizzazioni.

Senza troppe menate

Al via la 2a edizione Due incontri Skype più 2 giorni presso Iterformo Titolo : ok si cambia registro Se vuoi sentirti dire “dentro di te c'è...” “anche tu hai del potenziale...” “una luce ti trafigge entra nel tuo destino...” Se vuoi essere commiserato per i tentativi che hai fatto scagionandoti da colpe, se vuoi sentirti dire “insegui i tuoi sogni...” non partecipare a questo programma di lavoro. Tu non hai bisogno di me e io non ho bisogno di te. Sognare è bello ma non realizza. Parliamo di come tirare fuori le p..le, di come decidere senza menate mentali, di come eliminare gli alibi che ostacolano le azioni, di come osare parlare di meno, agire di più. Obiettivi da raggiungere e risultati da ottenere, questo è l'imperativo. Per informazioni robertopezzin@rpopus.it

Aggiornamento marketing. Ci sarò!

Antefatto. Visito due professionisti del marketing e della comunicazione. Stanno studiando la disposizione degli arredi nella nuova sede.

Durante una pausa caffè, rivolgo loro questa domanda: “Con i tempi che corrono, credo che le piccole e medie aziende si dovranno organizzare per dire al mercato “prediligimi”, “scegli me”. Dovranno stabilire una strategia di comunicazione e di marketing per accelerare il processo di vendita.

Risposta: “Si se non vogliono ritrovarsi in situazioni di stagnazione totale”.

Rincalzo: “Come possono fare? Rivolgersi ad un'agenzia può essere costoso. Secondo me si potrebbe fornire un servizio di supporto, tipo, un piano di formazione molto concreto, al quale far partecipare una o più persone che già operano all'interno dell’azienda. Per esempio, per fornire indicazioni su quali social utilizzare e su come utilizzarli in funzione delle proprie attività. Oppure quali strumenti, tradizionali o digitali, scegliere e come utilizzarli in base al business della propria azienda. Ho notato che molti dicono di fare marketing ma più che altro scimmiottano quello che vedono e non hanno un sistema qualificato e strutturato per farlo.”

Risposta: “Perché no? Abbiamo esperienza e possiamo raccontare e informare quanto vogliamo, partendo proprio da casi concreti”.

Ho pensato…”bene”. I loro venticinque anni di attività sono serviti. Hanno lavorato su progetti importanti. Hanno fatto “parlare” tante organizzazioni e sono pronti per rendere autonome le aziende che vogliono fare un minimo di marketing e comunicazione intelligente, in modo autonomo.

Io al corso ci andrò, chi vuole venire come me?

E dopo...

Durante una informale conversazione, mi sono state rivolte 2 domande:
Cosa stiamo imparando da questo periodo di quarantena?
Come saremo dopo...?

Non so se impariamo, molte persone assorbono modi di dire, frasi e pensieri indotti da altri, si propongono propositi, valorizzano cose o sentimenti, sono invasi anche da una buona dose di spiritualità. L'ipocrisia, se non gestita e ammessa , è la padrona della nostra mente.
L'uomo è un ottimo “consumatore” di concetti altrui ed è convito che quello che pensa e traduce in comunicazione sia frutto del proprio personale pensiero.
Come saremo dopo, come adesso. Entreremo ancora nella gabbia del criceto e inizieremo a girare. Ogni tanto diremo ti ricordi...

Pensiamo poco, non ci dedichiamo al discernimento, viviamo perché siamo in funzione, non ci poniamo obiettivi perché diamo per scontata la nostra vita per come è, senza sapere che quello che desideriamo si può ottenere. Desideriamo, attendiamo, speriamo, ci disperiamo, ci rallegriamo, ci lamentiamo, e vai così, ci siamo abituati e, se ci manca questa forma di abitudine, siamo spiazzati, confusi.

Il mio interlocutore mi ha detto: “Considerazioni ciniche e pessimiste.” Risposta: “No, divertenti, soprattutto quando ti accorgi che accade davvero. Questo, però, non succede a tutti, per evitare che qualcuno si offenda” :)

Ma in questo periodo abbiamo letto libri, pensato, assistito a programmi televisivi utili :)
.
No, abbiamo fatto cose per riempire e far passare il tempo non per usare il tempo.

Si può!!

Tre incontri Skype più 2 giorni presso Iterformo

Titolo : ok si cambia registro

Se vuoi sentirti dire “dentro di te c'è...” “anche tu hai del potenziale...” “una luce ti trafigge entra nel tuo destino...”

Se vuoi essere commiserato per i tentativi che hai fatto scagionandoti da colpe, se vuoi sentirti dire “insegui i tuoi sogni...” non partecipare a questo programma di lavoro.

Tu non hai bisogno di me e io non ho bisogno di te.

Sognare è bello ma non realizza.

Parliamo di come tirare fuori le p..le, di come decidere senza menate mentali, di come eliminare gli alibi che ostacolano le azioni, di come osare parlare meno, agendo di più.

Obiettivi da raggiungere e risultati da ottenere, questo è l'imperativo.

Per informazioni

robertopezzin@rpopus.it

Organizza il caos che si trasforma in opportunità che diventa successo.

Organizza il caos che si trasforma in opportunità che diventa successo. Pez

Le attività che RP Opus e Iterformo svolgono, sono molto diversificate. Attività in grado di soddisfare molte richieste. Per coordinare l'offerta, in modo organizzato, vogliamo incontrare un collaboratore "capace di muoversi tra le opportunità".
Non è facile ma, se c'è la testa e capacità reali il gioco è fatto!
Colgo l'occasione del momento per parlare, se interessata/to, con te. Come ? Via Skype! Quando? Tutti i giorni dalle 18.00! Manda il contatto e ti contatto.

in contatto

A richiesta, nuove edizioni

Ciao ragazzi, sono momenti strani, quella “stranezza” che disturba. Dalle parole possiamo passare alla pratica. Mi rivolgo a quelle persone che hanno lavorato con me. Vi ricordate quando si parlava di resilienza e comfort zone? Bene se volete facciamo un ripasso. Come?

Via Skype con squadre di 5 partecipanti max. Gli appuntamenti 23/03 ore 14,30 - 25/03 ore 16,30

La durata non la conosco perché l'evento è interattivo.

Contattatemi al mio Skype, provvederò a formare le squadre. Skype roberto.pezzin

Eventi gratuiti

La montagna è

http://www.uisp.it/varese/pagina/arriva-a-varese-la-struttura-di-attivit-uisp-montagna

Circolare N. 80 - 22/01/2020

Incontro informativo sul corso residenziale “Support Management”

Confindustria Como: incontro di presentazione del percorso formativo esperienziale

“Support Management”

Confindustria Como in collaborazione con IterFormo propone un incontro informativo per conoscere il percorso formativo “Support Management”.

Support Management è un percorso formativo molto particolare che prepara giovani di età 25/30 anni ad essere attivi nella gestione dei programmi e delle

strategie aziendali.

Il corso è utile anche per organizzare cambi generazionali.

Il master richiede la residenzialità presso il centro di formazione Iterformo. La durata è di 30 giorni tempo pieno. (Vedi programma allegato).

L’incontro si terrà il giorno

Mercoledì 12 Febbraio 2020, alle ore 17.00,

presso la nostra sede di Via Raimondi 1.

Per l’iscrizione è necessario inviare una mail entro il 07 febbraio p.v. cliccando https://lnkd.in/gnx8TtQ.

Per informazioni ci si può rivolgere a dott. Graziano Pagani tel. 031 234111 mail:

g.pagani@confindustriacomo.it

Funzionario di riferimento: Graziano Pagani

CONFINDUSTRIACOMO.IT

Confindustria Como

https://www.confindustriacomo.it/…/incontro-informativo-su…/
Mercoledì 12 Febbraio 2020, alle ore 17.00,
presso la nostra sede di Via Raimondi 1

A Febbraio 2020, inizia il training individuale con Pez

Il training si concentra sullo sviluppo e potenziamento delle caratteristiche immateriali utili per la pratica di tutti i giorni

Gli incontri sono organizzati anche a fine settimana

Luogo: Iterformo

Dire una cosa è troppo poco le cose bisogna viverle. Kafka